La implementación de e-learning en una organización

Publicado: 4 diciembre, 2011 en e-learning
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Implementando e-learning:

La implementación de e-learning en una organización depende de los objetivos que se haya fijado, los cuales pueden diferir entre la :

Sustitución:

Lo que se busca es el reemplazo de materiales de aprendizaje convencionales por los digitales. En verdad, nada cambia sustancialmente, ya que los contenidos y el abordaje pedagógico no se modifican ni se ofrecen aprendizajes alternativos.

Innovación:

Cuando el objetivo es la innovación, se asume que es necesario repensar el abordaje integral desde el comienzo del proyecto. En este caso, se necesita el concurso de un equipo (coordinadores, tutores, técnicos) que garanticen la calidad de la propuesta.

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